2021大學生畢業季搵工面試潮又嚟啦履歷10大常見問題CV擺唔擺相好？

2021畢業季來臨，不論你是fresh grad還是打算轉工，必定會遇到寫履歷的問題。究竟CV放不放大頭照？怎樣才能吸引HR或面試官的注意？今天就讓編輯和大家一起看看履歷10大常見地雷，不再犯低級錯誤！

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CV作為企業評估面試者能力的第一份文件固然十分重要。雖然坊間不少聲音指現代CV切忌多於兩版，但也不代表要把兩版的內容放到同一版中，阻礙易讀程度得不償失。最好重新檢視簡歷內容是否與職位相關。

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搵工潮來臨，相信很多人都會因應不同公司和職位，而修改CV內容。但每次修改都有可能令CV格式不統一，錯字、文法、字體，粗幼體等等低級錯誤，都會令HR質疑應徵者的文書處理能力！

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不少傳統公司HR都不喜歡應徵者在CV上載大頭照，認為有失專業身份。但假如你面試的工作講究員工外型，例如時尚行業或PR行業，那麼放置大頭照也不失為一個好決定。（當然，也不要忘記You face you fate這個定律…）

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不論是甚麼工作，數字化工作成果，往往都是最吸引HR注意的地方。就算工作不涉及數字或生意額，也可以盡量用數字顯示工作成果，例如網頁瀏覽人數，專頁的互動次數等等，都是展現工作成果的指標。

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不少網站都會提供CV範本，只要簡體改改內容，就可以獲得一份專屬的簡歷。然而，這類CV範本網站大多為外國網站，設計顏色多樣，未必適合香港企業文化。建議就算用範本，也要視乎職位性質，而且修改範本格式。

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不少公司為了方便HR或內部行政，對應徵者的CV和應徵信都有一定的要求。其中包括格式、必填資料和預期薪金等等，稍有失誤，都有可能影響錄取率！

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CV格式多元，而對方開啟CV的程式很有可能令CV格式走位，又或者根本打不開你的檔案！以防萬一，最好先寄一封email CV給自己，再用另一個裝置開啟檔案。當然，最好還是用PDF格式儲存CV，那就萬無一失。

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一張好的CV，最終目的還是要吸引HR注意，因此CV上關鍵字不可少！關鍵字一段可以在招聘信息中找到，例如工作性質，工作要求內的字眼，盡量也要呈現在CV上。

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除了量化工作成果外，證書或認可資歷都是反映能力的最佳指標。大學畢業生沒有工作經驗的話，實習期間的推薦信也是不錯的指標！

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寫CV也是一個重新審視過程經歷的時候，但往往在這個時候，我們很容易因未來的工作，而質疑個人能力，令CV的個人經歷內容欠缺說服力！