男女之間的吸引力,深深藏在骨子及基因裡,和單純的欣賞及敬佩的感覺差異很大。簡單來說你可能會敬佩你的同性上司能於會議上震懾四方,但你絕對不會因為這種敬佩而收窄和他的社交距離。相反可能你和另外一位女同事有很多相同話題,但這位女同事十分平庸,並沒有什麼能力值得你欣賞,可是因為你們的氣場相近,牽動到我們藏在骨子及基因裡對對方的興趣,從而讓你希望嘗試和對方走得更近。那麼我們應該如何感受和對方的氣場是否和諧,在進而計劃下一步行動呢?
第一步:感受對方氣場
氣場是要感受的。一個人從裏裏外外都在散發她的氣場:包括她的衣著風格、談吐舉止、處事方式。每當你進入她的氣場範圍時,你必須拋開外在觀感,嘗試用心感受一下你和她是否合得來。外貌能吸引你的人,未必和你的氣場相近,因此不要純粹用眼看,要用心感受她。
第二步:接觸對方氣場
感受完對方的氣場後,一般你會出現兩種反應,一是逃之則吉,另一種是可以嘗試接觸的感覺。如果你覺得不能接受該種氣場,就沒必要多花力氣嘗試了,若果從一開始已經覺得合不來,接觸下去問題只會越來越多。若果你認為你們的氣場夠和諧,那就嘗試讓氣場接觸一下吧。
讓氣場接觸,簡單來說就是介入她的各樣小細節。兩個人在接近到一個地步時,氣場是會互相干擾的,有干擾才知道你們的氣場是否合得來。干擾一定要循序漸進,包括先和她搭訕,繼而干涉一下他的日常瑣事。如果她還能接受的話,就可干擾一下她較私人的核心部分,包括枱面擺設等等。
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第三步:釋放自己氣場
我們是一個氣場接收器,同時也是一個氣場發射器。上述兩部可視為比較被動的行為, 如果你對她的氣場有足夠干預的話,你大可嘗試釋放自己的氣場。實際一點來說,所謂發放氣場就是為一些事情提意見,當你提出意見時,你的神色語氣、語調輕重等等都是你發放出來的氣場。
這次就換對方內來接受你的氣場了,和上面描述的一樣,對方接受了你的氣場後,會選擇逃避或嘗試接受, 我們大可觀察他的反應再準備第四步吧。(P.S.有位女同事說了一個比較現實的說法:過度釋放侵略性氣場,是否就是不少女士所害怕的「大男人」?)
第四步:中和對方氣場
一些好朋友或是情侶,會稱呼對方為靈魂伴侶(soulmate) , 這種感覺就是氣場中和所致。所謂氣場中和,就是當兩種氣場互相侵蝕,在一番較勁之下在某一個定點取得和諧的結果。以一個現實一點的說法,就是「啱key 」或「夾到」。 簡單一句「夾到」 並非天生,而是一種一起經歷過某些事後,大家互相知道對方心意的結果。
在現實生活上,你可以嘗試了解一下她的生活習慣、生活喜好以及興趣,然後在一個適當的位置,你可大膽踏進她的生活圈子裏。若果他寶貴的工餘及個人時間裏有著你的影子,那你和她的氣場就肯定已經和諧了。
以上幾個步驟嘗試由氣場方向解釋人與人之間由疏到密的關係。很多文章常使用心理學去解釋,但是我們都做了幾十年人,都應該感覺到人與人之間其實是有一些奇妙的張力,並不能又硬科學解釋。說到底,人與人的關係都需要用心經營。所謂用心,就是用心感受一下你和她之間的距離,這個距離就是所謂的氣場了。
林嘉良博士
香港理工大學醫療科學博士
美國彭博大學工商管理博士
香港註冊護士
加拿大註冊心理學家
香港心理治療總會主席
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