面試大成功！
穿對了顏色先贏一半
剛踏入2017年，身邊不少的朋友都有轉換新的工作的念頭。這讓我想到這陣子網上流傳「霸氣HR」的錄音對話，當中一句：「係我（公司）揀你，唔係你揀我！」沒錯，出來社會做事，去見工自然是公司選擇你，當然你也有選擇權在手，除非閣下本身已經在芸芸的應徵者當中鶴立雞群，要不少還是智取比較好。不少HR公司也說過，應徵者的衣著外觀佔了整個面試七成比重，如果想成功跑出？不妨選擇合適自己的衣服顏色吧！
藍色－表現自信
有時候去見工之前，對工作的實質內容不太清晰的話，選擇藍色的衣著就最安全，根據統計，在不同的顏色之中，藍色給人一種安全、舒適的感覺，同時亦是好感度最高的顏色，面試的時候不但令人留下好印象，更可以表達出自信的一面。
黑色－沉實穩重
作為最安全的黑色，讓你自然流露出穩重的成熟氣息，同時也可以提升個人的專業性及領導感，如果是應徵管理級別的工作，黑色的衣服絕對是一個好選擇。如果怕全身黑色看起來過於保守，可以用其他的配飾如手錶、眼鏡或亮色系領呔配襯。
灰色－善於分析
如果工作有關分析數據、數字的計算，選擇灰色的衣著就最為合適，除了讓人感覺你具備專業能力之外，亦不會給人過於拘謹的印象。如果不想以純灰色示人，上下身的配搭可以深淺灰色交替，帶有細格紋的西裝外套就更為亮眼。
白色－心思細密
有些工作特別需要細心與較強的邏輯思維，穿白色去見工就沒錯了。因為白色讓人有乾淨、細心及組織力強的感覺，加上就算一丁點的污穢在白色的衣服上都顯而易見，令穿著的人士都自然提高警覺。當然，你並不會以一身純白示人，除了常見的白色恤衫之外，淺灰或米色的衣物同樣可以混搭出一樣的效果。
黃色－善於溝通及具創意
比較亮色系的顏色，如黃色、燈色和綠色等，都是適合一些創意度高或是需要交際的工作，如果穿得正式有可能讓人覺得你過於保守，而適當的亮色衣服就給人活潑、敏感及具創意的感覺，當中黃色亦代表善於溝通。
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